I tirocini extra curriculari potranno essere attivati presso soggetti ospitanti privati con sede operativa nel territorio calabrese. Sono escluse le pubbliche amministrazioni e le attività riservate alle professioni regolamentate. I Soggetti ospitanti che intendono attivare un tirocinio dovranno fornire la disponibilità ai soggetti promotori utilizzando il format Allegato 1 – Domanda di Candidatura Soggetto Ospitante alla quale dovrà essere allegata la seguente documentazione:

• Copia documento di identità del legale rappresentante del soggetto giuridico, titolare della ditta individuale o dello studio professionale;
• Visura Camerale aggiornata per tutte le forme giuridiche tenute all’obbligo di iscrizione alla Camera di Commercio;
• Per gli Studi Professionali/Soggetti Liberi Professionisti allegare il Certificato di attribuzione della partita IVA nonché una autodichiarazione, resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, concernente l’iscrizione all’albo professionale di appartenenza (indicando numero e data di iscrizione, nonché sede dello studio professionale);
• Per i soggetti con personalità giuridica riconosciuta di cui al punto 1.7 della “Classificazione delle forme giuridiche delle unità legali” dell’ISTAT non tenute all’iscrizione alla Camera di Commercio è richiesto di allegare copia dell’atto di riconoscimento della personalità giuridica e gli atti da cui si evinca il legale rappresentante dell’ente richiedente.
• Per le associazioni prive di personalità giuridica il Certificato di attribuzione della partita IVA, l’atto costitutivo e gli atti da cui si evinca il legale rappresentante dell’ente richiedente, nonché una autodichiarazione, resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, concernente il requisito dell’assunzione a tempo indeterminato di un dipendente presso l’unità locale, con indicazione del nominativo.

I soggetti ospitanti, alla data di candidatura al presente Avviso, devono possedere i seguenti requisiti:

1. avere la sede operativa nella regione Calabria;
2. essere in regola con gli adempimenti e i versamenti contributivi, assicurativi e previdenziali previsti dalla legge;
3. essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con la normativa di cui alla legge n. 68/1999 e successive modifiche, se soggiace ai vincoli previsti.
4. non deve avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità. Un soggetto ospitante che ha in corso contratti di solidarietà di tipo espansivo può attivare tirocini.
5. Fatti salvi i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali, non è possibile ospitare tirocinanti se il soggetto ospitante prevede nel Progetto Personalizzato attività equivalenti a quelle per cui lo stesso ha effettuato, nella medesima unità operativa e nei 12 mesi precedenti licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché licenziamento per superamento del periodo di comporto, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, licenziamento per fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro, al termine del periodo formativo.
6. Non si possono attivare tirocini in presenza di procedure concorsuali, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità.

Il medesimo soggetto non può fungere, in relazione ad uno stesso tirocinio, da soggetto promotore e da soggetto ospitante e non è possibile per Il soggetto ospitante realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante.

I tirocinanti non possono:

• ricoprire ruoli o posizioni proprie dell’organizzazione del soggetto ospitante;
• sostituire i lavoratori subordinati nel periodo di picco delle attività;
• sostituire il personale in malattia, maternità o ferie.
• il tirocinio non può essere attivato nell’ipotesi in cui il tirocinante abbia svolto prestazioni di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazione di servizi) con il medesimo soggetto ospitante negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio. Il tirocinio può essere attivato nell’ipotesi in cui il tirocinante abbia svolto prestazioni di lavoro accessorio presso il medesimo soggetto ospitante per non più di trenta giorni, anche non consecutivi, nei sei mesi precedenti l’attivazione.

Si precisa che il valore economico dell’indennità di partecipazione erogata dalla Regione Calabria si configura come un finanziamento a favore della persona, che non favorisce le imprese ospitanti e non costituisce quindi aiuto di stato ai sensi dell’art.107, paragrafo 1, del TFUE.